关于对政协十届兰坪县委员会第三次会议提案第108号的答复

李文生委员：

您提出的关于《关于提供兰坪县养老服务机构工作人员良好的服务平台》的提案收悉，现答复如下：

一、根据《云南省人民政府关于进一步健全特困人员救助供养制度的实施意见》（云政发〔2016〕73号 》第三点：“制度内容”中第(六)项：“供养服务机构管理规定”：特困人员供养服务机构聘用的服务人员薪酬待遇标准,扣除单位代缴的社会保险金外,应按照不低于当地最低工资标准的150%给予保障,并实行年度动态调整。根据《怒江州人力资源和社会保障局关于调整最低工资标准的通知便签〔2023〕380 号》文件规定，兰坪县属我省三类地区，月最低工资标准调整为 1690元。参照以上两份文件，从2024年度开始养老机构工作人员月基本工资将进行调整。

二、我县养老服务机构工作人员现行工资结构：总工资=基本工资+工龄补贴+绩效补助（基本工资为2100元，工龄补贴标准20元/年;绩效补助：院长绩效500元/月，副院长、监督委主任200元/月）。

三、护理补贴。按本人实际护理人数护理费80%提取，目前护理费月补助标准为：全护理950元/人/月、半护理475元/人/月、全自理275/人/月，根据集中供养对象人数测算，护理补贴每月发放约为1668元/人/月。发放标准调整根据省、州文件执行。

二、关于女职工产假及权益问题。根据《兰坪县敬老院管理办法暨相关规定》（兰民发〔2019]25号）规定：1.产假:女员工产假90天(剖腹产，增加15天，二胎，增加15天)，含休息日;男员工:给予护理假10天，含休息日。同时，实行轮休制，每周员工正常轮休2天。实行奖惩制，事假扣70元/天，病假20元/天，旷工扣70元/天，加班补助70元/天。

下一步，我们将加大向政府和上级民政部门对接，争取待遇得到稳步提高。

感谢您（你们）对民政工作的关注和支持，希望您一如既往支持民政工作。

（联系人：杨丽 电话：15812256222）

兰坪县民政局

2024年7月3日