云南人才服务月 | 兰坪县人社局开展“百名人社服务专员进企业”活动暨2023年新型学徒培养启动仪式

9月26日，兰坪县人社局“百名人社服务专员进企业”活动暨2023年新型学徒培养启动仪式在兰坪县金鼎锌业公司开展。县人社局党组书记、局长张发海，云南铜业高级技工学校党支部副书记、校长费德帅，云南金鼎锌业有限公司党委委员、副总经理、工会主席王小军参加了启动仪式。

在启动仪式上，张发海局长提了三点要求：一要提高站位，充分认识高技能人才培养工作的重要意义。推进新型学徒制培训，是我们全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想，深入实施新时代人才强国战略的重要举措，彰显了我国加强高技能人才队伍建设的决心，为新时代高技能人才队伍建设擘画了新蓝图。二要聚焦目标，持续推进新型学徒制培训顺利开展。我们要进一步认清形势，始终以全面提升职工职业技能水平目标，以技能培训促进高质量就业为抓手，以完善政策措施、加大投入保障为支撑，全面做好“企业新型学徒制”培训项目。三要协同联动，推动我县高技能人才培养工作。技能人才的培养工作，任重而道远，希望企业能够大力弘扬“工匠精神”，持续加强高技能人才的培养工作，人社部门将尽最大的努力支持好、配合好。

随后，人社服务专员围绕企业需求，从技能人才培养、“首席技师”申报、技能人才评价、技能等级认定、技能竞赛、技能培训等方面的政策进行详细讲解，鼓励企业和在岗职工重视技能人才的培养和使用，积极为企业和行业发展赋能。

下一步，县人社局将进一步加强与重点企业的对接联系，采取”政策上门讲、意见上门听、服务上门办”的方式，为企业和人才提供个性化、精准化、有温度、有质感的人社服务。